Técnicas de entrevista psicológica Unidad I

Técnicas de entrevista psicológica:

Unidad I 

1.     Define el concepto de entrevista

La entrevista es una manera ordenada de comunicación interpersonal, entre dos personas (entrevistador y entrevistado), planeada, con un objetivo determinado y con la intensión de adquirir información significativa para tomar decisiones favorecedora para ambas partes.

2.     Explica los elementos esenciales de la entrevista.

Entrevistador: Es la persona encargada de realizar las preguntas o recoges la información.

Entrevistado: La persona entrevistada es, naturalmente, la persona que  responderá a las preguntas realizadas por el/la entrevistador(a).

4.  Explica de manera precisa los ámbitos de aplicación de la entrevista y los fines de la entrevista.

Los ámbitos más importantes de la entrevista suelen ser:

a) Asesoramiento (counselling)

En este ámbito, el entrevistado pide consejo profesional para tomar, centrarse en alguna faceta, bien sea en relación con aspectos de la vida cotidiana, lo que en nuestro ámbito se conoce con el término  counselling o bien en lo referente a su orientación escolar o vocacional. Se trata de una relación de ayuda, pero en este caso el cliente cuenta con todos sus recursos mentales intactos; su problema es algo que él mismo solucionará con ayuda del profesional, quien le acompañará en todo el proceso de resolución.

b) Clínico

En este ámbito el problema por el cual el cliente pide ayuda y consulta tiene que ver con la psicopatología y las alteraciones mentales. En este caso el entrevistado no está en plenitud de sus recursos mentales, y lo que se requiere es un cambio terapéutico. Como se verá a continuación, dentro de la entrevista clínica hay diversas funciones y fines: evaluación y diagnóstica, motivadora y terapéutica.

c) Selección

En este campo de aplicación la demanda consiste en encontrar el mejor candidato para un puesto de trabajo. El perfil que ha de tener el nuevo trabajador lo proporciona la empresa, y el entrevistador suele utilizar la entrevista como técnica para seleccionar a la persona que mejor se ajuste a él.

5.    En que consiste la secuencia temporal en la entrevista

En el ámbito clínico el proceso de evaluación-intervención va cubriendo distintos objetivos en función del momento en que se ubique en el proceso.

6. Explica la garantía científica y las cuestiones éticas de la entrevista.

La garantía científica, se refiere a que tan cierto o más bien fiable es la entrevista realizada con la intensión de recolección de datos, esta al igual que una prueba o evaluación psicológica, tiene parámetro a seguir, para con esto poder determinar el momento en el cual pueda a ver un sesgo es decir un error, a pesar que estos  parámetros no esté dentro de un método formal.

Al igual que en cualquier otro método de evaluación,  la entrevista debe someterse a códigos de éticas los cuales proteja tanto al entrevistado, como a la información recibida por parte de este.